後継者倫理塾とは
事業継承・・・それは単なる知識・資産の受け渡しではありません

「家庭を知る、会社を知る」経営者である前に社会人として家庭人としての資質を磨く。倫理経営を実践する経営者としての器と人格の形成を目的とする。基本的な能力とぶれない能力を身につけ

• 朝礼研修
• 自社の決算書の見方
• 損益計算書の作成
• 話し方教室
• 万人幸福の栞解説
• 目標設定の重要性
• 人材育成とは
• バランスシートの見方、考え方

「恩の遡源と自発」自社企業分析。後継者としての自覚と将来のビジョンを作成する。恩の倫理の実践。物を大切にする心を育む。

• 2代目経営者会社訪問に学ぶ
• 創業者への手紙
• 自らの将来ビジョンを作成
• トイレ掃除に学ぶ
• 修了式準備

有限会社　リサイクルセンター沖縄
玉城 栄

後継者倫理塾では、普段学べない事を学び、人として大切な事を学習します。特に親族経営で企業を営んでおり、事業承継で悩んでいる創業者と承継者には後継者倫理塾の受講をお勧めします。何故なら私が後継者倫理塾の課題を通して、父と子、創業者と二代目、家族の三つに真正面から向き合う事になり、それぞれの課題を乗り越える事が出来たからであります。これらの経験は創業者や承継者の方が普段の生活や仕事に身を置いては決して出来ません。後継者倫理塾は承継者だけでなく創業者様そしてそのご家族様をも含めてお互いがお互いを学ぶ「学習期間」ですので、良き「学習時間」を設けたい方は是非入塾をされて下さい。

有限会社　ニュー三和
中村　諒

入塾前の私は父へ素直な気持ちを言えず、いつも向き合うことをさけて過ごしてきました。それは幼少期からの父との関係からくるものでしたが、そんなものだと考え、日々の仕事へのやりがいもなく「後継者」という自信もないまま過ごしていました。そんな私でしたが後継者塾での学びや宿題という形の実践を通して、父と向き合えるようになり、日々の仕事も楽しく前向きに取り組めるようになっていきました。今ではお客様や地域の皆様に「私が後継者です」と自信を持って言えるようになりました。 また、この塾を通して幼馴染にも言えない悩みが相談できる仲間ができ、父だけでなく妻や、子どもとの関わりも以前より愛情をもって素直に思いを伝えることができるようになったと感じています。

株式会社　東暉自動車
赤嶺　真紀子

私が後継者塾に参加したきっかけは、父からの薦めでした。その頃は後継者になると決めて学び始めたところで、数多くある研修のひとつとして入塾しました。参加してみると内容が他の研修と全く違い、経営に関してやリーダーシップの学びだけでなく自分自身の人生について考えることがほとんどでした。まず自分の生活習慣を正すことから始め、周りにどんな影響があるのか動いてみました。それと周囲への感謝を改めて意識してみました。自分自身を見つめて正していくことは容易ではありませんでしたが、研修を重ねて仲間と深い話しができるようになり、私自身が解決しないといけない課題に目を向けることができました。この塾で得た一 番の財産は、ともに十か月を過ごした仲間たちです。これからもみんなとともに励まし合いながら切磋琢磨していきたいと思います。